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2019招银网络科技(成都)人力资源管理培训生招聘公告

2019-01-10 14:39

  招商银行是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行,世界五百强企业,业务范围已涵盖传统商业银行、私人银行和投资银行等领域,在全球范围内为个人和公司客户提供全面和优质的金融服务。招商银行奉行“人才立行、科技兴行”的战略,立足于市场和客户需求,充分发挥全行统一电子化平台的巨大优势,率先开发了一系列高技术的金融产品与服务,打造了“一卡通”、“一网通”、“金葵花理财”、“招商银行信用卡”等知名金融品牌,奠定了国内金融科技领先型银行的地位。

  招银网络科技有限公司成立于2002年,致力于为整个招商银行提供软件应用开发和维护。作为招商银行的重要一员,招银网络科技的核心业务是为招商银行全球化发展提供强有力的软件开发及技术支持,其服务遍布中国、美国、欧洲及东南亚等多个国家与地区。公司立志以创新驱动,成为金融IT最强大脑;以拥抱变化,快速满足客户的需求和体验为己任;强调专业、信任、合作、分享。带着这个共同的愿景,同时凭借我们优秀的员工,招银网络科技成为了招商银行最重要的技术贡献者。

  招银网络科技现有深圳、杭州、成都三家分支机构,共同担负着招商银行电子信息化的重任。公司秉承“让员工做自己的主人”的人才理念,为员工营造了优越的办公环境和职业发展通道,创造人性化的工作氛围,并提供极具竞争力的薪酬福利待遇。公司十分重视人才的培养,将为员工提供全面系统的培训与实践机会。IT培训学院是软件中心与招行培训中心共同建立的专业学院,提供分专业、分层次的各类培训,致力于打造全方位、复合型的金融IT人才。

  1)根据公司发展规划制定并组织实施公司人力资源计划,为组织的发展提供支持和保障,包括招聘、员工关系、员工培养、培训等人力资源工作;

  2)与业务部门搭档,了解业务战略并促进人力资源政策、制度在业务部门的有效规划和实施;

  3)通过主动和有效的沟通,建立多样化的交互渠道,保证组织中信息的通畅,营造信任和善意的氛围,推动公司文化的建设;

  4)进一步建立健全人力资源政策、制度、流程,构建高效实用的人力资源管理系统,打造优秀团队,塑造卓越的团队文化,推动组织变革与创新,实现组织的可持续发展。

  1)全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、计算机相关专业2019届毕业生,在校成绩优秀;

  4)有较强的团队合作意识,工作细心,责任心强,具备良好的沟通力、表达力、团队协作力和一定的组织、管理能力;

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