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旷视员工怒斥:坑惨毕业生领导一直画饼年终奖真的超乎想象!

2019-08-04 02:48

  曾经一位深藏功与名的大爷说过,一万个美丽的未来,不如一个温暖的现在。工作中的你是否发现每一个老板套路的水更深,可能遇到的每个工作,你都会遇到一个画大饼的领导,然而,始终有那么一天,你会想明白自己并不爱吃面食,特别是大饼。特别是你要辞职的时候,如果一旦你是真的想清楚辞职,那就一分一秒也不!要!拖!什么饼不饼的,都一点也不重要。最近一名员工就因忍受不了公司一而再再而三的大饼政策开始吐槽了,我们一起来看看。

  也有网友开始吐槽。垃圾旷视,业务不行,扣门,还到处忽悠,入职说好的2-8个月年终,结果2个月都不到。白加这么久的班了。虽然我也从st离职了,但还是想说下个人看法:ks早就不是st的对手了,而且st也没把ks当对手,根本没放在眼里,一骑绝尘的那种。所以,别觉得ks是个优秀的nb的存在,早out了~

  看了网友这么多的回复,笔者想说的就是“画饼”本身就让很多员工持排斥心理,很多管理者却又不得不“画饼”。有些管理者他们认为只要给员工画无数个“又大又香的饼”,员工就会为了企业的发展拼尽全力。但把“饼”画出来,那就要履行自己的承诺。比如像旷视这样的企业,画了一年饼,到了该兑现的时候,却让员工出现这么大的落差,这难免员工内心就会出现波动。

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